有规可依、有规必依、执规必严、违规必纠、
无规不罚、立即固化、此事再现、按固处罚、
特殊案例、公司决议、形成纪要、参照执行。
2018年是华丰公司深化管理年,为进一步提升公司管理质量,增强干部员工队伍的规范化管理意识,11月17日上午,公司组织在能源调度中心第四会议室,进行了“深化管理——走规范化管理之路”为题的培训。公司中层及以上管理人员参加,培训由公司总经理助理陈剑东主讲。
华丰公司自建企以来,始终坚持走“制度化建设”、“以典治企”等规范化管理的道路,现已经历了若干个阶段,接下来如何根据历年来积淀的经验去兼收并蓄走上规范化管理道路,是公司转型发展道路上重要课题任务之一。
如何去进一步提升新高度,陈总在培训中就清楚规范化管理范畴,清楚规范化管理应做哪些工作,清楚这些工作具体怎么落地执行,进行了专题讲解汇报。
培训最后,总经理魏松波就今后规范化管理工作提了几点要求。
魏总强调:
一是要做好这次培训的转化学习;
二是要不断优化制度,完善流程,以提升管理效率;
三是要加强管理纪律,提升制度管理意识。
本次培训,将为公司今后如何走好规范化管理道路,为实现转型发展,营造良好氛围。